LGBT
15/06/2020 13:42 -03 | Atualizado 15/06/2020 13:47 -03

Suprema Corte dos EUA decide que discriminar pessoas LGBT no trabalho é crime

Decisão histórica diz que é contra a lei demitir funcionários com base em orientação sexual ou identidade de gênero.

O Supremo Tribunal dos EUA decidiu nesta segunda-feira (15) que a lei federal que protege trabalhadores da discriminação com base no sexo também se aplica a pessoas LGBT, uma das decisões mais significativas para esta população nos últimos anos no país norte-americano.

Por 6 votos a 3, o tribunal decidiu que o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que impede as empresas de discriminar com base no sexo, bem como em raça, cor, origem nacional e religião, também se aplica a pessoas LGBT. Assim, a decisão representa um momento marcante na conquista de direitos.

“Nenhuma pessoa trans, lésbica ou gay pode ser demitida ou discriminada por serem quem são - essa é a lei imutável da terra agora”, disse Vandy Beth Glenn, uma mulher trans demitida em 2007, quando iniciou sua transição. “Esta é uma vitória para todos os americanos”, disse Glenn à Thomson Reuters Foundation, acrescentando que estava emocionada com a decisão.

O juiz conservador Neil Gorsuch escreveu, em decisão, que “a nossa é uma sociedade de leis escritas. Um empregador que dispensa um indivíduo apenas por ser gay ou transgênero desafia a lei”.

Os grupos de defesa de direitos LGBT comemoraram a decisão como um passo importante na proteção dos trabalhadores. Mais da metade deles, nos Estados Unidos, vive em estados que não tem leis de proteção específica no local de trabalho, deixando-os vulneráveis ​​ao assédio ou demissão inesperada.

Chip Somodevilla via Getty Images
Ativista ergue bandeira do orgulho LGBT em frente ao prédio da Suprema Corte dos EUA após decisão histórica.

“Esta é uma vitória marcante para a igualdade LGBTQ”, disse Alphonso David, presidente do grupo de defesa de direitos LGBT, a Campanha dos Direitos Humanos, no Twitter. “Não podemos e não devemos voltar a uma época em que as pessoas sentiam que tinham que esconder quem são para se sentirem seguras no trabalho”.

A decisão do tribunal ocorre dias após a administração do presidente Donald Trump anunciar uma reversão das orientações implementadas durante a administração do presidente Barack Obama, que protegiam as pessoas trans da discriminação na saúde.

O advogado de direitos trans, Carter Brown, disse que mesmo com a decisão da Suprema Corte, ainda será necessário uma mudança cultural para que as pessoas realmente se sintam seguras no ambiente de trabalho.

Brown, 45, de Dallas, Texas, foi demitido de seu emprego no setor imobiliário depois que colegas de trabalho descobriram que ele era trans.

Ele disse que ser demitido por causa de sua identidade de gênero foi um grande golpe depois que ele sobreviveu aos sem-teto e se tornou a primeira pessoa em sua família imediata a se formar na universidade.

“Parecia que todo o sonho e esforço de construir uma ótima vida para mim, independentemente de minhas provações, era apenas um desejo”, disse. “As leis precisam ser aplicadas. Mas se elas forem aprovadas, ainda se resume aos corações e mentes que estão à sua frente com seu destino em mãos”.